2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加60万元;每减少1万吨,工资扣减30万元() 此题为判断题(对,错)。

2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加60万元;每减少1万吨,工资扣减30万元()

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

设产量X(吨)与利润y(万元)之间的回归直线方程为甘=0.415+0.813x。则该回归直线方程的意义是()。A、产量每增加1吨,利润大致增加0.813万元B、产量每增加1吨,利润大致增加1.228万元C、产量增加到其吨,利润增加到0.813万元D、产量增加到1吨,利润增加到1.228万元

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对华塑股份续建工程考核,下列说法正确的是()。 A、2019年7月1日试生产B、按期完成增加绩效年薪2万元C、未按期完成扣减绩效年薪2万元D、工程质量出现不合格的,每出现1处(次)扣减年薪1万元

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%,绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量,绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点,绩效年薪增加(减少)0.5万元

按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对生产矿井领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、按利润增减额的3‰增减绩效年薪B、产量比计划每增减1万吨,绩效年薪增减0.5万元C、完成目标产量,绩效年薪增加5万元D、井巷重点进尺比计划每增减100米,绩效年薪增减1万元;关键工作面投产日期比计划每提前(推迟)1天,绩效年薪增加(减少)0.1万元

2019年,集团公司对生产矿井产量考核时,按指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、50C、40D、60

2019年绩效考核管理办法规定,生产矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减0.5万元() 此题为判断题(对,错)。

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井总进尺比计划每增减1米,工资增减()元。 A、2000B、3000C、4000D、5000

《淮北矿业2019年绩效考核管理办法》规定,矿井产量指折算成年度计划质量的原煤产量,比计划每增加1万吨,工资增加()万元。 A、30B、40C、50D、60

某企业2007-2011年的产量数据如表1所示:请根据上述资料从下列备选答案中选出正确答案。根据表1拟合的趋势方程为:,则()。A.2012年产品产量的预测值为B.2013年产品产量的预测值为C.时间每增加1年,产量增加16.4万吨D.时间每增加1年,产量平均增加16.4万吨