集团公司树立“安全百分”理念推行“3＋1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为应知应会内容,与职工安全工资挂钩考核。() 此题为判断题(对，错)。
集团公司树立“安全百分”理念推行“3＋1”安全精准培训,将“岗位操作规程”、“岗位风险辨识”、“事故应急处置”和“岗位禁令”作为应知应会内容,与职工安全工资挂钩考核。()
此题为判断题(对，错)。
相关考题：
对于危险性较大的重点岗位,应当制定岗位应急处置程序。岗位应急处置程序作为安全操作规程的重要组成部分,是指导作业现场、岗位操作人员进行应急处置的规定动作,内容应简明、易记、可操作。( ) 此题为判断题(对，错)。
《中石化集团公司安全管理手册》对各岗位人员的安全责任要求也不同,其中对员工的责任要求是( )。 A、对岗位业务活动的安全负直接责任B、对责任区域内的作业安全负责C、对岗位操作规程和制度的执行负责D、对岗位应急处置和劳动保护措施的执行负责
水利水电施工企业岗位安全操作规程应发放到相关班组、岗位并进行培训,对于操作规程的培训,以下说法不正确的是()。 A.对所有操作岗位人员进行培训和考核B.操作岗位人员考核合格后上岗C.操作岗位人员考核不合格的应先上岗再行安排考核D.操作岗位人员可在培训中提出修订建议
《关于加强和改进2019年安全生产体系建设的决定》规定:推行“3＋1”安全精准培训,将( )作为必知必会内容,与职工安全工资挂钩考核。说法错误的是( )。 A、岗位操作规程B、岗位风险辨识C、事故应急处置D、三十条红线