《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定,生产矿井完成年度煤质计划,奖励正职()万元,其他年薪制人员按比例执行。 A、0.5B、1.0C、1.5D、2

《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定,生产矿井完成年度煤质计划,奖励正职()万元,其他年薪制人员按比例执行。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

D、2

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采煤工作面浅孔注水湿润煤体措施可用于()的突出煤层。A.煤质较软B.煤质较硬C.煤质坚硬D.煤质松软
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《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对召回人员视具体情况给予同级岗位调整、留级降职、降级降职、撤职安排,工资待遇按新聘岗位标准执行。( ) 此题为判断题(对，错)。
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对三家中央选煤厂领导年薪考核指标说法正确的是()。 A、基本年薪15万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.5倍执行B、按利润增减额的2‰增减绩效年薪C、)精煤产量比计划每增减1%，绩效年薪增减0.5万元;完成目标产量，绩效年薪增加3万元D、精煤产率比计划每提高(下降)0.1个百分点，绩效年薪增加(减少)0.5万元
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《关于印发2019年煤质和选煤管理办法的通知》规定,炼焦煤选煤厂年度精煤合格率完成100%,奖励正职()万元,其他年薪制人员按比例执行。 A、0.3B、0.5C、0.8D、1
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根据市场变化,在公司效益最大化前提下适时对矿井煤质实行质、量联动考核,有效产量超过计划产量的视为完成考核计划() 此题为判断题(对，错)。
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强化煤质管理,动力煤矿井煤质指标以满足市场需求为原则,考核商品煤发热量、水分、硫分、煤种() 此题为判断题(对，错)。
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按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,生产矿井基本年薪18万元;绩效年薪按单位在岗非年薪制人员平均工资的2.0倍执行() 此题为判断题(对，错)。
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影响选煤效果的煤质特性主要有()。 A、密度组成B、粒度组成C、表面润湿性D、矸石的泥化
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煤质化验中,关于数据修约有哪些具体规定?
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