领导素质的()指领导数字在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,得到争议或受到损减。 A.相关性B.变异性C.多样性D.综合性

领导素质的()指领导数字在内外环境与矛盾的共同作用下,会不断发生变化,得到争议或受到损减。

A.相关性

B.变异性

C.多样性

D.综合性

相关考题：

领导活动的基本矛盾包括:() A：领导者内部矛盾B：被领导者之间矛盾C：领导者决策与实际客观环境的矛盾D：领导者与被领导者之间矛盾E：领导者主观指导与客观环境的矛盾

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对领导方式的选择起主要作用的是()。 A:组织的性质B:组织的内外环境条件C:组织的任务D:组织内领导者与被领导者的素质条件

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领导素质的()是指领导素质主要是经后天学习实践锻炼的结果,即由有需要、有目的的培养而来,并在社会实践中不断得到强化和发展,各方面素质。 A.物质性B.精神性C.先天性D.后天性

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影响领导控制有效实施的最为关键的因素是()。 A.整个社会或者整个领导集体之外的大环境B.领导者的能力与素质C.领导者与被领导者所处的小环境D.领导者的自身能力与素质

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费德勒认为“有效的领导类型因领导或群体所处的具体环境而系统地发生变化”。()

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关于企业“核心素质模型”的特点,表述正确的是:()。 A.基层员工共同具备的素质特点B.高层领导共同具备的素质特点C.企业高层与基层共同具备的素质特点D.中高层领导共同具备的素质特点

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领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应()的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。A、不断变动B、不断演化C、不断恶化

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领导效能的影响因素主要包括()。 A、领导监督B、环境因素C、领导目标D、领导者素质E、被领导者素质

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领导环境对领导者从事领导活动的重要作用主要体现在以下几个方面:( )。 A.领导环境是领导活动的必要条件B.领导环境是领导者决策的科学依据C.领导者决策可以不用考虑组织中存在的问题D.领导环境影响领导者的素质

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