《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员组织观念淡薄,不服从组织安排或工作安排,与组织讨价还价的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员组织观念淡薄,不服从组织安排或工作安排,与组织讨价还价的予以召回。( )

此题为判断题(对,错)。


相关考题:

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对于不服从召回管理或受到三次召回的,给予降职或撤职处理。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对被召回的中层管理人员跟踪考察。根据实际情况,可安排参与1-3个月的专项工作,进行跟踪考察。跟踪考察合格的,安排上岗;跟踪考察不合格的,给予相应纪律处分或组织处理。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责1次及以上的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对被召回的中层管理人员跟踪考察。根据实际情况,可安排参与( )个月的专项工作,进行跟踪考察。跟踪考察合格的,安排上岗;跟踪考察不合格的,给予相应纪律处分或组织处理。 A、1-6B、2-6C、3-6D、3-9

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员一年内被廉政问责( )次及以上的予以召回。 A、2B、3C、4D、5

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,对于不服从召回管理或受到( )召回的,给予降职或撤职处理。 A、两次B、一次C、三次D、四次

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员精神不振、不思进取,贪图安逸、得过且过,不谋事、不干事,不主动作为的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员工作失职或工作不力,造成一定损失或影响的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。

《关于印发淮北矿业中层管理人员召回管理办法的通知》规定,中层管理人员工作不尽职尽责,作风不实、效率低下,敷衍塞责、被动应付,脱离实际、弄虚作假,工作长期处于落后状态的予以召回。( ) 此题为判断题(对,错)。