试说明企业绩效管理总流程设计的五大阶段及工作内容。(P170～183)

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相关考题：

说明企业绩效管理包含哪五个具体阶段，每个阶段的工作内容和实施要点。
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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和()A:管理的方法设计B:绩效管理内容设计C:绩效管理目标设计D:管理的总流程设计
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企业绩效管理总流程的设计包含哪五个具体阶段?
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请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。
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请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各个阶段的主要任务。（15分）
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请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。
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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（）。A、管理的方法设计B、绩效管理内容设计C、绩效管理目标设计D、管理的总流程设计
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由于涉及的工作对象和内容的不同，绩效管理程序的设计可分为具体考评程序设计和（　　）。A.管理的方法设计B.绩效管理内容设计C.绩效管理目标设计D.管理的总流程设计
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请简要说明企业员工绩效管理总系统的设计流程及各阶段的主要任务。[ 2011年11月三级真题]
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