为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）
为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）
为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）
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为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是( )。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分布法
为使后勤人员的考核更全面，应采纳的做法是（ ）。A．由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B．培训各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C．增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D．可选择强制分析
86 为使后勤人员的考核更全面，应采般的做法是( )。A 由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B 培圳各级主管使他们意识到考核的重要性和科学性C 增加企业内外部客户作为后勤员丁的考核主体D 可选择强制分布法
共用题干某酒店对其所有员工进行绩效考核，前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体，都是他们的直接主管，结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平，而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料，回答下列问题：为使后勤人员的考核更全面，应采取的做法是()。A:由后勤各部门经理直接对每一位员工进行考评B:培训各级主管，使他们意识到考核的重要性和科学性C:增加企业内外部客户作为后勤员工的考核主体D:可选择强制分布法
我希望了解其他同学的做法，也愿意在自己的学习/工作中采纳他们好的做法。