树立( )的矿区新时期女职工形象,进一步激发女职工的创造潜能和创造活力,为促进矿区新一轮跨越发展做出积极贡献。 A、以学习求发展B、以作为谋地位C、以贡献促平等D、以创新促提升
树立( )的矿区新时期女职工形象,进一步激发女职工的创造潜能和创造活力,为促进矿区新一轮跨越发展做出积极贡献。
A、以学习求发展
B、以作为谋地位
C、以贡献促平等
D、以创新促提升
相关考题：
某公司开会讨论女职工权益问题,说法错误的是() A.财务部总监认为女职工在产假期间没有上班，不能为公司创造业绩，只能发基本工资B.人力资源部总监认为女职工怀孕前后假期长，不利于公司发展，应当尽量少招录女性职工C.法务部总监认为不能因女职工结婚、怀孕、生育影响其晋职晋级、评奖、评定职称D.工会主席认为女职工特殊权益保护对于调动女职工的工作积极性有很大促进作用，应当贯彻落实
企业文化的激励功能表现在( )。A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
企业文化的激励功能表现在( )．A．刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B．通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C．通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D．满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
企业文化的激励功能表现在（）A 刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能B 通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展C 通过树立正确的职业理想，激发员工的积极性D 满足员工的一切个性化需求，吸引员工为企业发展做贡献
实施创新驱动发展战略，就是要使政府宏观调控起决定性作用，降低市场效能和更好发挥政府作用，这样才能破除一切制约创新的思想障碍和制度藩篱，激发全社会创新活力和创造潜能。