与老师面谈的技巧是()。 A、在老师的工作时间约一个见面的时间B、带着问题和需要的材料、笔记本C、认真听取老师给你的建议,并记录下来D、谈话结束后,对老师抽时间来与你见面表示感谢

与老师面谈的技巧是()。

A、在老师的工作时间约一个见面的时间

B、带着问题和需要的材料、笔记本

C、认真听取老师给你的建议,并记录下来

D、谈话结束后,对老师抽时间来与你见面表示感谢


相关考题:

简要说明提问技巧在面谈中的作用。

面谈技巧中最复杂的是解释技术。() 此题为判断题(对,错)。

下列属于绩效反馈面谈实施阶段的内容的是( )。A.准备面谈提纲B.选择合适的时间和地点C.分析绩效差距的症结所在D.注意绩效反馈面谈的原则与技巧E.协商解决办法

简述绩效考评面谈的技巧。

绩效反馈面谈的技巧有哪些?

简述考评者进行绩效反馈面谈的沟通技巧。

下列关于绩效反馈面谈的原则与技巧的说法,正确的是( )。A.建立彼此之间的信任B.开诚布公、坦诚沟通C.避免对立与冲突D.待问题解决后面谈才能结束E.关注未来而不是过去

简述绩效反馈面谈的程序和技巧。

13、与老师面谈的技巧是:A.在老师的工作时间约一个见面的时间B.带着问题和需要的材料、笔记本C.认真听取老师给你的建议,并记录下来D.谈话结束后,对老师抽时间来与你见面表示感谢