是绩效考核效果的重要因素。A．管理者对绩效管理的认识B．高层领导支持C．人力资源管理部门的尽职尽责D．各层员工对绩效管理的态度
是绩效考核效果的重要因素。
A．管理者对绩效管理的认识
B．高层领导支持
C．人力资源管理部门的尽职尽责
D．各层员工对绩效管理的态度
相关考题：
绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（ ）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据B．绩效考核是人员配置和甄选的依据C．绩效考核是人员开发的依据D．绩效考核是薪酬分配的依据E．绩效考核是社会保险参保的依据
关于绩效考核和绩效管理的说法，错误的是( )。A.有效的绩效考核是对绩效管理的有力支持B.绩效管理是绩效考核的一个环节C.绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高D.绩效考核是绩效管理中的一个环节
15、下列有关绩效管理认识误区有（)。A．绩效管理是为了发奖金B．绩效管理是人力资源部门的工作C．绩效管理就是绩效考核D．绩效管理可有可无