持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。()
持续的冲突或未能很好解决的冲突,不仅会极大地浪费组织资源,而且会极大地降低组织绩效、减弱组织实力。()
相关考题：
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突。A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
是指组织内外部的个人之间、组织与个人之间、组织之间以及组织或个人与其所在的自然和经济环境之间，在其赖以生存的资源分配处于不公平状况下产生的冲突，A．利益冲突B．文化冲突C．角色冲突D．心理冲突
下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（ ）。 A.如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题B.如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C.如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D.会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则
下列有关道德冲突解决的相关说法中，错误的是（ ）。A、如果在考虑了相关因素之后，道德冲突问题仍无法解决，会员应当考虑向会计师事务所或工作单位内部的适当人员咨询，寻求帮助解决问题B、如果道德问题涉及会员与某一组织的冲突或是组织内部的冲突，会员还应当确定是否向该组织的治理层咨询C、如果某项重大冲突未能解决，会员可以考虑向相关职业团体或法律顾问获取专业建议D、会员向相关职业团体或法律顾问获取专业建议，会违反保密原则
制定出来海洋资源利用规划后，还要具体组织实施。在组织实施的过程中可能会产生矛盾或冲突，如何进行协调，这也属于海洋资源管理的内容。