某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:() A.社会人。B.经济人。C.复杂人。D.自我实现人。

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看做是:()

A.社会人。

B.经济人。

C.复杂人。

D.自我实现人。


相关考题:

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种”胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是”不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看作是: ( ) A.社会人B、经济人C、复杂人D、自我实现人

某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用一种“胡萝卜加大棒”的管理方式,他常说的口头禅就是“不好好干的回家去,干好了下个月多发奖金”。可以认为王某把他手下的民工看做是:() A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人

某企业采用一种"胡萝卜加大棒"的管理方式,你认为他们把工人看作是:()A、社会人B、复杂人C、经济人D、自我实现人

倡导“胡萝卜加大棒”式的管理方式的理论是( )。A.X理论B.Y理论C.超Y理论D.Z理论

“胡萝卜加大棒”的管理方式属于()A经济人假设B社会人假设C复杂人假设D自我实现人假设

24、某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种 “胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好 好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。A.王某的观点与X 理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人

【单选题】某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。A.王某的观点与X理论相符B.王某的观点与泰勒的理论相符C.王某把民工看成经济人D.王某把民工看成自我实现人

【判断题】人际关系理论认为对工人的管理应该采取胡萝卜加大棒的策略。A.Y.是B.N.否

经济人假设理论认为人天生懒惰,害怕学习和工作,因此需要管、卡、压,胡萝卜加大棒的管理方式。