受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

受到警告处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。

A.1

B.3

C.6

D.12

相关考题：

《中国农业银行员工违反规章制度处理办法修正案》规定，违规行为达不到纪律处分档次，需要给予经济处理的，根据违规的具体情节和后果，停发部分或全部绩效工资，停发绩效工资最低不少于200元人民币，最高不超过当年绩效工资标准的2个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

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根据《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》规定，受到降职、撤职处分的，从处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发12个月绩效工资。此题为判断题(对，错)。

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受到警告处分的,扣减一个月的绩效收入。() 此题为判断题(对，错)。

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受到记过、记大过处分的,自处分决定下达次月起按当年绩效工资标准停发( )个月绩效工资。 A.1B.3C.6D.12

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违规行为未达到纪律处分档次,需要给予经济处理的,根据违规行为的情节和后果,停发最低不少于200元、最高不超过当年绩效工资标准的( )个月绩效工资。 A.1B.2C.3D.6

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故意拖延或者拒绝提供与审计、监察事项有关的文件、资料、财务账目及其他有关材料和必要情况的,给予()处分。 A、扣减一个月绩效工资B、扣减三个月绩效工资C、警告到撤职处分D、扣减半年绩效工资

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受到警告处分的,扣减()个月的绩效收入。 A、一B、二C、三D、四

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因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发( )个考核性工资。A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月

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因违规受到留用察看处分的,留用察看期间停发( )。A、基本工资B、基本工资和部分绩效工资C、基本工资和绩效工资D、绩效工资

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