各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。() 此题为判断题(对，错)。

各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。()

此题为判断题(对，错)。

相关考题：

绩效沟通活动一般发生在()。 A.绩效周期期初B.绩效周期期末C.绩效周期期间D.绩效周期全过程
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绩效评价一般以预算年度为周期,对跨年度的重大(重点)项目可根据项目或支出完成情况实施阶段性评价。() 此题为判断题(对，错)。
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绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。() 此题为判断题(对，错)。
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评B.季度考评C.月底考评D.每日考评
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企业级的绩效考核周期一般为（ ）。A.年度考评与半年度考评 B.季度考评 C.月度考评 D.每日考评
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绩效计划是在绩效周期开始时进行，并贯穿整个绩效周期而不变。
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绩效沟通活动一般发生在（）A．绩效周期期末B．绩效周期期初C．绩效周期期间D．绩效周期全过程
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政府的绩效管理应以绩效评估为中心，而绩效评估要以内部评估为主，外部公众的参与及其评估方法并不重要。
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