因工作疏忽,造成伤亡事故或重大非人身事故的,给予()处理。 A、记大过B、解除劳动合同C、留用察看D、撤职

因工作疏忽,造成伤亡事故或重大非人身事故的,给予()处理。

A、记大过

B、解除劳动合同

C、留用察看

D、撤职

相关考题：

调度的原始记录,如原煤产量、掘进和开拓进尺、采掘工出勤、人身事故和非伤亡事故记录等。() 此题为判断题(对，错)。

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一次事故造成人身伤亡达3人及以上,或一次事故死亡和重伤10人及以上的事故为()。 A.特大人身事故B.重大人身事故C.人身伤亡事故D.—般事故

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因工作( ),导致承办任务完不成或造成不良影响、企业损失的,给予相关责任人诫勉谈话或岗位警示,情节严重的,给予组织处理或纪律处分。 A、不作为B、慢作为C、乱作为D、不认真

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高度危险作业致人损害侵权责任责任的免责事由是()A. 受害人因过错造成损害B. 受害人因故意造成损害C. 受害人因重大过失造成损害D. 受害人因疏忽造成损害

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对各种技术人员因工作上的疏忽或过失造成合同对方或其他人的人身伤害或财产损失，负责经济赔偿责任的保险是（）。

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因违章行为造成三级及以上非人身事故的，根据事故性质比照人身事故处理，并赔偿经济损失的（）。A.2%-10%B.5%-20%C.10%-50%

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根据国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》，按生产安全事故造成的人员伤亡或直接经济损失可分为()。A.轻伤事故、严重事故、重伤事故、重大伤亡事故B.重伤事故、严重事故、较大伤亡事故、特大伤亡事故C.重伤事故、重大事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故D.特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故

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重大人身伤亡事故是指一次事故死亡3至9人，或一次事故死亡和重伤10人及以上，未构成特大人身事故者。A对B错

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考核年度内发生下列情形之一者，取消电力营销竞赛资格（）。A发生电力营销管理人员人身伤亡事故。B发生电力营销人员重大违纪违法事件。C因违反电力营销有关规定、业务流程或工作失职，造成重大营业责任事故或重大服务事故隐瞒不报者。D没有制定详细的竞赛方案。

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