招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。

A.面试

B.心理测验

C.文件筐练习

D.无领导小组讨论

相关考题：

广义的评价中心包括心理测验、面试、情景模拟等综合测评技术。() 此题为判断题(对，错)。
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在公共部门人才测评中,()是最经济而且最高效的方法。 A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试
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目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（　　）A.心理测验和管理游戏B.角色扮演和预算计划小组C.文件筐测验和无领导小组讨论D.心理测验和角色扮演
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人才测评的方法包括（）。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术
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招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试
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目前应用评价中心技术选拔管理人才使用最多的方式是（）A心理测验和管理游戏B角色扮演和预算计划小组C文件筐测验和无领导小组讨论D心理测验和角色扮演
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