在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B. 指标和要求C.目标和内容D.指标和内容

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。

A.目标和要求

B. 指标和要求

C.目标和内容

D.指标和内容


相关考题:

()要实现两个目标:绩效改进和价值评价。 A.绩效评价B.绩效管理C.绩效考核D.绩效指标

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。A 目标和要求B 指标和要求C 目标和内容D 指示和内容

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B.指标和要求C.目标和内容D.指标和内容

在霍哲看来,( )是绩效管理的目的和宗旨。 A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标

在霍哲看来,( )是绩效管理的手段和措施。 A. 绩效目标B. 绩效评估C. 绩效改进D. 绩效指标

在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的( )合理地进行方案设计。A.目标和要求B.指标和要求C.目标和内容D.指示和内容

在制定绩效管理方案时,应根据( )合理地进行方案设计.并对绩效管理方案进行可行性分析。A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理对象

【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据()合理地进行方案设计,并对绩效管理方案进行可行性分析.A.绩效管理目标B.绩效管理方法C.绩效管理程序D.绩效管理物件

【单选题】在制定绩效管理方案时,应根据绩效管理的()合理地进行方案设计。A.目标和要求B.指标和要求C.目标和内容D.指标和内容