在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：()A.壳资源B.老资源C.千手观音D.人力资本

在组织资源的三个层面中，真正的人力资源被称为：()

A.壳资源

B.老资源

C.千手观音

D.人力资本

相关考题：

人力资源管理视组织中的人为( ) A、人力资本B、可变资本C、人力资源D、劳动力

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下列关于人力资源与人力资本的描述，正确的是( )。A．人力资源体现在劳动者身上，人力资本不能体现在劳动者身上B．人力资源可以用数量和质量表示，人力资本可以用获得回报的大小来表示C．人力资源是智力和体力的总称，人力资本来源于人的自身D．人力资源和人力资本都通过人在工作中的价值体现

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下列关于组织的人力资源与物质资产的表述，正确的是()。A:组织的人力资源与物质资产的特征相同B:组织的人力资源常常会流失C:组织是人力资源的所有者D:人力资本投资的最大获益者是组织

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人力资源信息系统在组织中的目标包括( )。A.帮助组织在瞬息万变的市场上尽快掌握信息B.帮助组织稳定人员C.帮助降低人力资本的开支D.规范人力资源管理信息来源E.规范人力资源管理流程

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在（）阶段，人力资源管理上升到战略管理的高度。A．传统劳动人事B．人力资源管理C．人力资本管理D．战略人力资源管理

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4、下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有流量和存量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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3、人力资源和人力资本的关系描述正确是哪一个？A．人力资本是对人力资源开发性投资所形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有存量和流量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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下列关于人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（）A．人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果B．人力资源是一个存量概念C．人力资本兼有流量和存量的概念D．人力资源理论是人力资本理论的基础

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被称为特殊有形资源的是（）A．人力资源B．实物资源C．财务资源D．组织资源

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