劳动法基本原则的作用是（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的制定、修改和废止D．指导劳动法的实施E．有助于理解、解释劳动法
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则可以直接使用E.劳动法具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则具有强制性E.劳动法具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用是（ ）。A.指导劳动法的制定、修改和废止B.指导劳动法的实施C.劳动法的基本原则有助于劳动法的理解、解释D.劳动法的基本原则可以直接适用E.劳动法具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A 、 反映劳动法律部门的特点B 、 作为指导性的法律规范C 、 指导劳动法的实施D 、 指导劳动法的制定、 修改和废止E 、 有助于理解、 解释劳动法
劳动法基本原则的作用是（ ）。A 、 指导劳动法的制定、 修改和废止B 、 指导劳动法的实施C 、 有助于劳动法的理解、 解释D 、 可以直接适用E 、 具有高度的可操作性
劳动法基本原则的作用包括（ ）。A．反映劳动法律部门的特点B．作为指导性的法律规范C．指导劳动法的实施D．指导劳动法的制定、修改和废止E．有助于理解、解释劳动法?
劳动法基本原则的作用是（ ）。A．指导劳动法的制定、修改和废止B．指导劳动法的实施C．有助于劳动法的理解、解释D．可以直接适用E．具有高度的可操作性?
劳动法基本原则的作用包括( )。A: 反应劳动法律部门的特点B: 是指导性的法律规范C: 指导劳动法的制定、修改和废止D: 指导劳动法的实施E: 有助于理解、解释劳动法