对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（）。A. 实用性B. 针对性C. 效益性D. 协调性

对会议工作人员培训的效果进行评估主要有两方面，一是有效性，二是（）。

A. 实用性

B. 针对性

C. 效益性

D. 协调性

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评估会议成功与否，首先要（）A．分析确定影响会议效果的主要因素B．设计会议效果评估表C．汇总评估结果D．对会议工作人员的表现进行评估

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效果和效益的确认要从有形效果和无形效果两方面评估。() 此题为判断题(对，错)。

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目标控制的效果很大程度上取决于目标规划和计划的质量，为此，必须做好以下两方面工作：一是 () ;二是 () 。

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绩效考评结果的效标作用体现在两个方面，一是用于计算人员选拔的预测效度；二是()。A.用于进行人员培训的决策B.用于进行培训评估C.用于对培训的效果进行评估D.用于对培训的效果进行评价

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演讲材料的收集方法，主要有两方面：一是获得（），二是获得（）。

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