《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要严格把好廉政关口,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行( )在意见上签字制度。 A、党委书记B、纪委书记C、党群工作部长(政工部长)D、纪委副书记
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要严格把好廉政关口,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行( )在意见上签字制度。
A、党委书记
B、纪委书记
C、党群工作部长(政工部长)
D、纪委副书记
相关考题：
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要对意向性人选提前把关。对纳入考虑范围的有关人选,坚持( ),组织人事部门会同纪检监察部门提前审核其政治表现和廉洁自律等情况。 A、干部档案审查在先B、听取纪检监察部门意见在先C、有关信访举报调查在先D、公示听取意见在先
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,组织人事部门要及时整理相关信息,并建立干部日常监督信息档案,全面掌握干部()等方面情况。 A、工作状态B、廉政表现C、社会交往D、个人重要事项
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》要求,要开展经常性分析研判,充分运用日常了解掌握的情况,根据干部一贯表现,对其( )廉洁自律等情况进行综合分析,发现线索,查找问题。 A、政治品质B、道德品行C、作风表现D、履行职责
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要认真开展谈心谈话,( )要带头多与干部谈心谈话。对信访举报多、群众意见大的干部,要进行重点谈话。 A、党政主要领导B、党委副书记C、纪委书记D、组织人事部门负责人
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,要建立健全干部“带病提拔”问责机制。对干部在政治品质、道德品行、廉洁自律等方面存在违规违纪行为影响使用,但由于( ),甚至故意隐瞒、执意提拔,造成干部“带病提拔”的,要对其选拔任用全过程进行倒查。 A、领导不力B、把关不严C、考察不准D、核查不认真
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委向集团公司党委推荐报送拟提拔或进一步使用人选,要认真负责地对人选廉洁自律情况提出结论性意见,实行( )在意见上签字制度。 A、党委书记、纪委书记B、党委书记、行政负责人C、党委副书记、纪委书记D、行政负责人、纪委书记
《淮北矿业关于防止干部“带病提拔”的实施意见》规定,各单位党委对选人用人负主体责任,( )是第一责任人。 A、行政负责人B、党委书记C、党委副书记D、党群工作部长(政工部长)