旅行社人力资源规划的内容包括( )。A. 人员补充和培训开发规划B. 薪资激励规划C. 人员分配和晋升规划D. 员工职业生涯规划

旅行社人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员补充和培训开发规划

B. 薪资激励规划

C. 人员分配和晋升规划

D. 员工职业生涯规划

相关考题：

在战术性人力资源计划中，( )是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。A．晋升规划B．补充规划C．培训开发规划D．配备规划

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从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A．职业生涯规划B．人员培训计划C．薪酬福利计划D．人员配备计划

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人力资源规划所属业务计划包括人员补充计划、人员使用计划、提升计划、教育培训计划、()。 A、薪资计划B、退休解聘计划C、评价及激励计划D、劳动关系计划

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人力资源规划包括以下的()。 A.人员补充规划B.人员使用规划C.教育培训规划D.退休规划

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从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（）。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划

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从内容上讲。狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（　　）。A.职业生涯规划B.人员培训计划C.薪酬福利计划D.人员配备计划

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人力资源业务规划主要包括（）。A．人员补充计划B．人员配置计划C．人员接替和提升计划D．人员培训开发计划

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1、人力资源业务规划的内容不包括（）A．人员补充计划、人员配置计划B．人员接替和提升计划、培训与开发计划C．人力资源方面有关的重要方针、政策和原则D．工资激励计划、员工关系计划、退休解聘计划

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16、人力资源业务规划包括（）A．人员补充计划B．人员配置计划C．人员接替和提升计划D．人员培训与开发计划E．总体规划

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