鲍尔斯提出了领导四因素理论,构成了“领导”的基本框架。四因素分别包括() A支持B促进互动C强调目标D方便工作

鲍尔斯提出了领导四因素理论,构成了“领导”的基本框架。四因素分别包括()

A支持

B促进互动

C强调目标

D方便工作

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领导科学权变论阶段的主要理论流派有:() A.菲德尔的领导权变模式理论B.雷定三因素领导理论C.路径—目标理论D.麦格雷戈的X理论、Y理论E.领导者—参与模型
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领导连续流理论是由()提出的A、坦南鲍姆B、菲德勒C、施密特D、沙特尔E、斯多基尔
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领导理论一般包括_____。 A.领导因素理论B.领导特质理论C.领导权变理论D.领导行为理论
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戴维斯和豪斯的路径——目标理论认为,领导者的工作是利用结构、支持和报酬,建立有助于员工组织目标的工作环境。其内容包括5个方面:领导过程、()、路径改善、领导方式、权变因素。
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领导情境理论或权变理论的基本思想是主张领导风格应该考虑领导者、追随者、环境的不同因素组合。
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