小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。( )
小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。( )
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按照管理学者罗伯特·卡茨(Robert L. Katz)的观点，管理者所需要的技能或素质是()。A、人际技能、管理技能和概念技能B、技术技能、专业技能和概念技能C、人际技能、专业技能和概念技能D、技术技能、人际技能和概念技能
一个管理者所处的组织层次越高，面临的问题越复杂。越无先例可循，就越少需要：（） A、领导技能 B、技术技能 C、概念技能 D、人际交往技能A．领导技能B．技术技能C．概念技能D．人际交往技能
越是处于高层的管理者,其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按以下顺序排列（） A、概念技能、技术技能、人际技能 B、技术技能、概念技能、人际技能 C、概念技能、人际技能、技术技能 D、人际技能、技术技能、概念技能A．概念技能、技术技能、人际技能B．技术技能、概念技能、人际技能C．概念技能、人际技能、技术技能D．技术技能、概念技能
3、越是处于高层的管理者，其对于概念技能、人际技能、技术技能的需要，就越是按（）顺序排列。A．概念技能，技术技能，人际技能B．技术技能，概念技能，人际技能C．概念技能，人际技能，技术技能D．人际技能，技术技能，概念技能
【单选题】一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越要具备:A．领导技能B．组织技能C．概念技能D．人际技能