正式诊断是指诊断人员进入企业后听取企业领导介绍企业情况、视察企业经营现场、进行职工意见调查、深入了解企业营销状况等活动。()
正式诊断是指诊断人员进入企业后听取企业领导介绍企业情况、视察企业经营现场、进行职工意见调查、深入了解企业营销状况等活动。()
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企业改制应切实维护职工的合法权益，国有企业改制为非国有企业的职工安置方案，( )。A．需经职工代表大会或职工大会审议通过B．充分听取职工意见后报上级主管部门批准即可C．充分听取职工意见后，经董事会批准D．经职工代表大会审议后，报股东会决定
根据《劳动合同法》第四十一条规定,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,企业裁减人员的程序是() A.提前30日向工会或者全体职工说明情况B.听取工会或者职工的意见C.将裁减人员方案向劳动行政部门报告D.听取劳动部门或者职工的意见
企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位需提前（ ）日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案再向劳动行政部门报告。A.15B.30C.45D.60
某企业共有职工800人，在2017年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员（约70人）。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是（ ）。A.向工会或全体职工说明情况，听取意见B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况
某企业共有职工800人，在2017年因生产经营发生严重困难，为了拯救企业，企业决定裁减一部分人员(约70人)。在裁员过程中，企业的下列做法中符合法律规定的是()。A.向工会或全体职工说明情况，听取意见B.企业制定裁员方案听取工会意见后，直接按方案实施裁员C.企业裁员时优先留用了与企业订立无固定期限劳动合同的员工D.企业裁员时优先留用了家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人的E.企业怕动摇军心，对裁员计划进行保密，直到裁员前10日才向全体职工和工会说明情况