工资差异是指各类人员( )的差异。A.工资形式B.总收入C.工资水平D.劳动成本

工资差异是指各类人员( )的差异。

A.工资形式

B.总收入

C.工资水平

D.劳动成本


相关考题:

关于工资差别的说法,错误的是( )。A.工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B.劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C.人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别D.为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大丁资差别

关于工资差别的说法,错误的是()。A:工资差别具有在整个社会范围内重新配置劳动力资源的作用B:劳动者的技能差异和劳动条件差异是导致工资差别出现的主要原因C:人们不仅关心工资水平,同时也关心工资差别D:为了贯彻按劳分配的原则,就必须尽可能地扩大工资差别

个人劳动力供给的最主要影响因素是( )。A.工资率B.教育差异C.工资水平D.物价水平E.地理位置

()是指各类人员的工资在水平上的差异。A.工资水平B.工资差别C.工资报酬性差异D.工资报酬性水平

关于工资水平,以下说法错误的是( )。A.现实中的货币工资水平总是高于实际工资水平B.货币工资= 实际工资/物价指数C.实际工资可用来说明货币工资的购买能力D.名义工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬

各类人员在工资水平上的差异属于( )。A.工资差别B.工资歧视C.工资渗透度D.工资变动率

下列关于工资水平的表述,错误的是( )。A.是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬B.实际工资则是指货币工资所能购买到的商品和服务量C.价格调整是通过物价指数的变动来完成的D.实际工资水平总是高于货币工资水平

( )是指各类人员的工资在水平上的差异,它会激励劳动者从低生产率的工作岗位、企业、职业、行业或产业部门甚至国家向高生产率的地方转移。A.工资差别B.劳动力需求差别C.劳动力供给差别D.绩效差别

各类人员工资在水平上的差异是指( )。A.工资差别B.工资水平C.工资的构成因素D.工资率