对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）A．无领导小组讨论测验B．工作任务完成测试C．公文筐测验D．面试

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）

A．无领导小组讨论测验

B．工作任务完成测试

C．公文筐测验

D．面试

相关考题：

对该公司的软件开发工作而言，人员筛选的过程中主要考察的内容有( )。A．动机与岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表

查看答案

对于该公司所要招聘的技术人员岗位而言，人员筛选的过程主要考察的内容有( )。A．动机和岗位的匹配性B．专业知识和技术性能力C．组织、管理能力D．举止仪表

查看答案

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有()。A.面试B.心理测验C.文件筐练习D.无领导小组讨论

查看答案

在从外部招聘人员时，企业常用的筛选技术有( )。A．笔试B．面试C．家测验D．心理测试法

查看答案

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是( )。A．无领导小组讨论测验B．工作任务完成测试C．公文筐测验D．面试

查看答案

对该公司而言，在招聘筛选过程中宜选用的筛选技术是（）。A. 无领导小组讨论测验B.工作任务完成测试C.公文筐测验D.面试

查看答案

企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新()。A、招聘工作向战略高度发展B、招聘是在获得一种资源C、筛选工作的地位越来越重要D、招聘工作的内容越来越扩大E、计算机等新的工具和技术在招聘中越来越被普遍运用

查看答案

该企业招聘装配工人最适合的筛选方法为（）。A．工作任务完成B．公文筐测验C．小组讨论D．评价中心技术

查看答案

招聘和选拔中常用的心理测评技术中的评价中心技术常用的技术有（）。A文件筐练习B无领导小组讨论C心理测验D面试

查看答案

热门标签