对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上A.被培训员工本人B.客户C.过去接受过培训开发的人员D.直线经理

对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上

A.被培训员工本人

B.客户

C.过去接受过培训开发的人员

D.直线经理


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对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A.人力资源部的任一人员B.直线经理C.董事长D.被派出国去学习的年轻人

对员工进行培训开发的责任最终应落实到身上。A.被培训员工本人B.客户C.过去接受过培训开发的人员D.直线经理

培训开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理B.培训开发专家和培训师C.过去接受过培训开发的人员D.以上都对

对员工进行培训与开发的责任最终落实到( )身上。A.人力资源部的任一人员B.直线经理C.董事长D.被派出国去学习的年轻人

培训与开发员工的责任最终落实到( )身上。A.直线经理B.职能经理C.培训与开发专家和培训师D.过去接受过培训开发的人员

培训与开发员工的责任,最终会落实到( )身上。A.员工自己B.直线经理C.人力资源经理D.高层经理