管理人才储备库主要包括哪些资料()。A、工作经历、教育背景B、优缺点评价、个人发展需要C、晋升潜力、目前工作业绩D、专业领域、工作特长

管理人才储备库主要包括哪些资料()。

A、工作经历、教育背景

B、优缺点评价、个人发展需要

C、晋升潜力、目前工作业绩

D、专业领域、工作特长


相关考题:

企业对员工个人能力和潜力进行评估的方法有()。A、对员工招聘过程中的有关资料进行分析B、对员工在目前工作岗位上的业绩资料进行分析C、对员工在目前工作岗位上的有关晋升、推荐等方面的资料进行分析D、通过心理测试来测评员工的能力和潜力E、通过评价中心方法来测评员工的能力和潜力

审阅和筛选应聘者简历重点察看的客观内容包括( )。A:自我评价和表述B:个人信息C:教育背景D:工作经历E:个人成绩

在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括( )。A:个人信息B:个人爱好C:工作经历D:教育背景

简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括( )。A:个人信息B:教育背景C:工作经历D:个人成绩E:应聘者对自己的描述

背景审查的内容不包括候选人所具备的( )A.工作经历B.求职动机C.教育背景D.性别

组织背景调查的内容通常包括( )。A.应聘者的教育状况B.工作经历C.个人品质D.工作能力E.人际关系

管理者的资料应该包括()、需要改进的方面等。A.管理者的职务、任职年限、工作业绩B.个人优缺点C.工作态度、工作能力D.预期的晋升时间E.可晋升的岗位

简历内容主要包括A.个人基本情况B.教育背景C.所获奖项D.自我评价

23、简历的构成要素,一般包括个人信息、求职意向、教育背景、工作经历、获奖情况、外语及计算机水平、兴趣特长等。