适用于人力资源需求的中长期预测法有哪些。()A、德尔菲法B、趋势分析C、回归分析法D、人员比例法

适用于人力资源需求的中长期预测法有哪些。()

A、德尔菲法

B、趋势分析

C、回归分析法

D、人员比例法

相关考题：

人力资源需求预测技术有哪些?() A、经验预测法B、德尔菲法C、趋势预测法D、定量分析法
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人力资源需求预测中常用的定量方法主要有()。 A.德尔菲法B.比率分析法C.趋势预测法D.回归分析法
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在人力资源需求预测方法中，属于定性的主观判断法有（ ）。A.经验判断法B.比率分析法C.回归分析法D.德尔菲法E.趋势预测法
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人力资源需求预测的方法包括（）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比例分析法
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下列属于人力资源供给预测方法的有（ ）。A.趋势预测法B.德尔菲法C.回归分析法D.人员替换分析法E.马尔科夫分析法
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下列适用于短期预测的人力资源需求预测方法是()。A:管理人员判断法B:德尔菲法C:转换比率分析法D:一元回归分析法
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定量的人力资源需求预测方法不包括（　　）。A.比率分析法B.趋势预测法C.回归分析法D.德尔菲法
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用于人力资源需求预测的定性预测法有（）。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法
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人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？A．经验判断法B．趋势预测法C．德尔菲法D．回归分析法
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