通过小道消息传播,传闻和流言无法彻底杜绝,但管理者可以通过(),最小化其负面后果。 A.完全忽视它们B.与员工进行公开和坦诚的沟通C.使用全通道式沟通网络D.尽可能使用过滤

通过小道消息传播,传闻和流言无法彻底杜绝,但管理者可以通过(),最小化其负面后果。

A.完全忽视它们

B.与员工进行公开和坦诚的沟通

C.使用全通道式沟通网络

D.尽可能使用过滤

相关考题：

非正式沟通就是传播小道消息，应予以杜绝。()

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戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人。这种传播方式是()。A.单线式B.流言式C.偶然式D.集束式

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小道消息的传播者往往只把消息告诉经过选择的对象，即其传播网络是()。A.偶然式B.流言式C.单线式D.集束式

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戴维斯对小道消息传播的研究表明，小道消息传播的最普遍形式是()。A.集束式B.流言式C.轮式D.链式

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通过对“小道消息”的研究发现，非正式沟通网络的典型形式包括（〉。 (A)单线式（B)集束式(C)流言式（D)偶然式

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关于小道消息的说法，错误的是()。A:小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B:小道消息对团体都是有害的C:管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D:小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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关于小道消息的说法，错误的是( )。A.小道消息有助于管理者了解员工的工作状况B.小道消息对团体都是有害的C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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关于小道消息的说法，错误的是()。A.小道消息会对管理者了解员工的工作状况造成阻碍B.小道消息对团体起到一定的作用C.管理者可以通过小道消息了解员工关心和忧虑的事情D.小道消息可以用来传播正式沟通渠道不适合传播的消息

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【判断题】小道消息是心怀不满者传播谣言的便利手段，管理者要杜绝所有小道消息。A．Y.是B．N.否

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