可以形成劳动关系的主体有()。A、劳动者B、企业C、国家机关D、事业单位

可以形成劳动关系的主体有()。

A、劳动者

B、企业

C、国家机关

D、事业单位


相关考题:

按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者,适用《劳动法》。A.行政关系B.社会保险关系C.工作关系D.劳动合同关系

按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成( )劳动者,适用《劳动法》。A.行政关系B.社会保险关系C.工作关系D.劳动合同关系

根据《劳动法》第2条及其有关法律、法规的规定,劳动监督检查制度适用范围()。 A、国有企业,集体企业,私营企业B、经济联合组织、公司和外商投资企业,个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者C、事业单位,国家机关、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者D、中华人民共和国境内的所有职业介绍机构和就业服务机构

劳动关系从职业分类角度进行分类,可以分为()。A..企业的劳动关系B.国家机关的劳动关系C.事业单位的劳动关系D.外商投资企业劳动关系

按照我国《劳动法》第2条的规定,国家机关、事业单位、社会团体和与之形成劳动者,适用《劳动法》。A.行政关系B.社会保险关系C.工作关系D.劳动合同关系

可以作为劳动法律关系中劳动者的是()A.具有劳动能力的外国人B.与国家机关建立劳动关系的劳动者C.事业单位中的合同聘用人员D.个体经济组织的劳动者E.国家机关的公务员

根据我国《劳动法》的规定,下列适用该法的有( )。A.民办非企业单位与劳动者建立劳动关系B.事业单位与劳动者建立劳动关系C.港澳台企业与劳动者建立劳动关系D.私营企业与劳动者建立劳动关系

适用劳动法的劳动者包括()。A.企业、个体经济组织形成劳动关系的劳动者B.国家机关、事业单位建立劳动关系的劳动者C.农业劳动者和家庭保姆D.社会团体建立劳动关系的劳动者E.民办非企业单位组织形成劳动关系的劳动者

( )之间的争议,属于劳动争议。A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者D.国家机关与公务员E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员