岗位经济责任制是以提高( )为目的。A.物资管理B.责任心C.综合经济效益
岗位经济责任制是以提高( )为目的。
A.物资管理
B.责任心
C.综合经济效益
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财政绩效管理的特点包括()。 A.财政绩效管理是一个国际公认的难题B.财政绩效管理是以人为本的导向的管理C.财政绩效管理是以结果为本和改进提高的管理D.财政绩效管理是以经济效益为最终目标的管理
班组经济核算的作用是()。 A、指导经济活动、提高经济效益、提高管理水平B、指导经济活动、落实经济责任制、提高经济效益C、指导经济活动、落实经济责任制、提高管理水平D、落实经济责任制、提高经济效益
施工项目管理是以施工项目为管理对象,以( )为中心,以合同为依据,按施工项目的内在规律,实现资源的优化配置和对各生产要素进行有效地计划、组织、指导、控制,取得最佳的经济效益的过程。A.业主单位B.项目经理责任制C.组织协调D.成本控制
填空题岗位经济责任制是以提高()为目的,以完成()为直接目标,责权利相结合的一种新型有效的管理制度。