工作的()程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。A、部门化B、复杂化C、形式化D、专门化

工作的()程度，就是企业各职能工作分工的精细程度。

A、部门化

B、复杂化

C、形式化

D、专门化

相关考题：

企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为（）。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度10

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企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。A．规范化程度B．分工化程度C．集权化程度D．专业化程度

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组织结构的()是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少.A:专业化程度B:规范化程度C:集权化程度D:分工化程度

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在组织结构的主要特征因素中，企业各职能工作分工的精细程度，称为( )。A.管理层次和管理幅度B.分工形式C.专业化程度D.关键职能

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在组织结构的特征因素中，能够反映组织各职能部门间工作分工精细程度的是().A:制度化B:规范化C:职业化D:专业化

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企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量多少，指的是组织结构设计的（）。A.管理幅度B.专业化程度C.分工形式D.集权程度

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企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少，这称为()。A:规范化程度B:分工化程度C:集权化程度D:专业化程度

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组织结构的（）是企业各职能分工的精细程度，具体表现为其部门（科室）和职务（岗位）数量的多少。A.专业化程度B.规范化程度C.集权化程度D.分工化程度

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企业各职能工作分工的精细程度，具体表现为其部门(科室)和职务(岗位)数量的多少，这称为( )。A.规范化程度B.专业化程度C.集权化程度D.分工化程度

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