《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好三支人才队伍培养规划和职业生涯设计并组织实施。 A.组织(人事)部、人力资源部B.组织(人事)部、党委宣传部C.人力资源部、党委宣传部D.人力资源部、安全监察局

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好三支人才队伍培养规划和职业生涯设计并组织实施。

A.组织(人事)部、人力资源部

B.组织(人事)部、党委宣传部

C.人力资源部、党委宣传部

D.人力资源部、安全监察局


相关考题:

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养技能专家( )名。 A、50B、100C、150D、200

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养优秀管理人才( )名。 A、50B、100C、150D、200

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养工匠( )名。 A、50B、100C、150D、200

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对,错)。

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好对各类安全培训的监督、考核工作。 A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:()负责做好员工培训的宏观管理和政策引导、指导协调、督促检查,统筹安排年度培训计划,协调解决员工培训中存在的问题。 A.组织(人事)部B.党委宣传部C.人力资源部D.安全监察局

《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120