《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位是员工教育强制培训工作的责任主体,( )是本单位员工教育培训工作第一责任人。 A、矿(厂)长B、党委书记C、党委副书记D、工会主席
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:建立淮北矿业、( )五级教育培训管理体制。 A、业务部室B、矿(厂、公司)C、科区D、班组
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:淮北矿业集团教育培训经费的提取和使用坚持( )的原则。说法错误的是( )。 A、统筹规划B、分级管理C、专款专用D、专户专提
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要建成省级以上大师工作室( )个。 A、5B、10C、15D、20
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要建成行业一流实训基地( )个。 A、1B、2C、3D、5
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:各单位每( )及时上报培训经费预算,经淮北矿业党委宣传部和财务部门审核,报淮北矿业资金预算委员会统筹拨付。 A、周B、月C、季度D、年度
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程( )个,组建千人师资库。 A、50B、100C、150D、200
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养优秀管理人才( )名。 A、50B、100C、150D、200
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养工匠( )名。 A、50B、100C、150D、200
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现高级工及以上技能员工比例达( )。选项:A、30%B、40%C、50%D、60%标准答案: A、30%B、40%C、50%D、60%
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:通过( )抽考,全年将淮北矿业所有在岗员工抽考一遍。 A、每周B、月度C、季度D、年度
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:利用VR、5D技术,进行实景模拟,开展虚拟化教学。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:根据系统岗位设置及技能需求,建立员工岗位技能“矩阵图”,指定各岗位员工必备的2－3个操作技能。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:选送部分骨干教师到高等院校进修学习,实行教师再培训工程。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:依托技能大师带高徒、传绝技,打造高技能人才“孵化器”。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:淮北矿业对员工取得的职业技能等级实行分层级收购;对煤电技师学院各类培训进行考核收购。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要打造品牌课程100个,组建千人师资库。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:开展教师节活动,对优秀教师、“尊师重教”先进集体和个人进行评比表彰;培养优秀名师()人。 A.50B.100C.150D.200
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。 A.成果B.业绩C.产品D.品牌
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:专业技术人员知识更新培训,各专业每年至少培训()期。 A.1B.2C.3D.5
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现安全培训参训率()。 A.60%B.80%C.90%D.100%
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现考试合格率()。 A.70%B.80%C.90%D.100%
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要实现班组长100%达到()及以上学历,扫除文盲。 A.初中B.中专C.大专D.本科
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:强推“一岗多能培训”。各单位要制定培训计划及激励措施,组织员工参加职业技能鉴定,确保实现( )在岗技能员工熟练掌握2－3个岗位操作技能。 A.10%B.20%C.30%D.40%
《淮北矿业2017－2020年工匠建设行动计划》建设目标包括() A、培养1000名左右高级技师B、培养20名左右淮北矿业工匠大师C、培养200名左右淮北矿业工匠D、培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
矿区员工教育培训工作要统筹（）三支人才队伍教育培训，着力解决淮北矿业人力资源“大而不强”的问题。A、管理B、技术C、技能D、经营