《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。 A.成果B.业绩C.产品D.品牌
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:推进培训市场化运作,将培训作为“()”来经营。
A.成果
B.业绩
C.产品
D.品牌
相关考题：
《淮北矿业员工教育培训五年规划》主要任务:创新“六化”,丰富教育培训手段,“六化”是指培训课程品牌化、( )培训激励市场化。 A、实操培训规范化B、培训管理信息化C、警示教育虚拟化D、自主学习快乐化
《淮北矿业员工教育强制培训管理规定》要求:各单位党政主要领导负责,把培训工作作为“产品”经营,通过建立培训价格体系,将员工个人自学、每月一考、全员培训、师带徒、考试抽考等日常培训项目核定单价,纳入市场化工资范围,月度考核兑现。() 此题为判断题(对，错)。
《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要培养淮北矿业技术专家()名。 A.50B.80C.100D.120