在职工福利费中发放节日现金,应该作为( )扣除。 A职工福利费B职工工资C述两种都不可以D上述两种都可以
在职工福利费中发放节日现金,应该作为( )扣除。
A职工福利费
B职工工资
C述两种都不可以
D上述两种都可以
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根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》(财企[2009]242号》的规定，下列项目中，不属于企业职工福利费的是()。A、企业给职工发放的节日补助B、为职工卫生保健发放的现金补贴C、职工困难补助D、尚未分离的内设集体福利部门所发生的费用
下列属于违规发放津贴补贴行为的有哪些(多选)。A、自行新设项目或继续发放已经明令取消的津贴补贴B、超过规定标准、范围发放津贴补贴C、重大活动筹备或者节日庆祝之机，变相向职工普遍发放现金、有价证券或者与活动无关的实物的D、违反规定使用工会会费、福利费及其他专项经费发放津贴补贴
出现劳资纠纷应该怎么维权? 2011年4月9日从公司离职，发放4月份工资时公司公按基本工资给我核算工资。在职期间公司每月从员工工资中扣除100元所谓的物品保证金，公司规定离职满90天可以退还扣除的钱。我去领钱时公司却以扣除社保费为名扣了200多，请问离职当月工资按基本工资算合理吗？还有每月扣除100元的工资合理吗？如果想维权应该怎么办？
下列关于职工薪酬的说法中不正确的是( )。A.企业发生的职工福利费，应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本B.企业的辞退福利应在职工被辞退时确认和计量C.企业以自产产品发放给职工作为福利的，应该按照正常销售商品处理D.企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬
企业转让金融商品应按照卖出价扣除买入价（需要扣除已宣告但尚未发放的现金股利和已到付息期但尚未领取的债券利息）后的余额作为销售额计算增值税。