当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。A．6个月B．3个月C．1个月D．15天

当员工的劳动合同时间低于1年而多于6个月时，试用期最长不得超过（）。

A．6个月

B．3个月

C．1个月

D．15天

相关考题：

劳动合同的试用期为（）A．最长不得超过6个月B．最长不得超过3个月C．6个月D．3个月

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取保候审最长不得超过( )A．6个月B．3个月C．12个月D．4个月

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劳动合同约定试用期的最长时间是()A.6个月B.1个月C.3个月D.1年

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当员工的劳动合同时间低于2年而多于1年时，试用期最长时间不得超过（）A．6个月B．3个月C．1个月D．15天

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3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过() A.1个月B.3个月C.1年D.6个月

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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月,劳动合同期限在6个月以下的,试用期不得超过()日。 A.30B.15C.60D.45

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劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。判断对错

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取保候审最长不得超过( )。A．6个月B．3个月C．12个月D．4个月

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劳动合同期限1年以上，不满3年的，试用期不得超过( )A.2个月B.3个月C.1个月D.6个月

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