社会工作者王欣每到一个新社区，总是首先通过调查确定想要解决的全面性问题，其次，详细列明具体问题及其形成的原因。这一认识和分析问题的方法是（ ）。A．分支法B．德尔菲法C．焦点小组D．问题认识工作表
社会工作者王欣每到一个新社区，总是首先通过调查确定想要解决的全面性问题，其次，详细列明具体问题及其形成的原因。这一认识和分析问题的方法是（ ）。
A．分支法
B．德尔菲法
C．焦点小组
D．问题认识工作表
相关考题：
切削用量的选择原则是:粗加工时,一般(),最后确定一个合适的切削速度v。 A、应首先选择尽可能大的背吃刀量ap，其次选择较小的进给量fB、应首先选择尽可能小的背吃刀量ap，其次选择较大的进给量fC、应首先选择尽可能大的背吃刀量ap，其次选择较大的进给量fD、应首先选择尽可能小的背吃刀量ap，其次选择较小的进给量f
王欣是一名社区社会工作者，在一次与服务对象朱欢的交谈中得知，朱欢曾亲眼目睹一名高大的男生欺负一名弱小的女生，当时只有朱欢一个人知道此事，该男生威胁朱欢不准向任何人告发。为此，朱欢感到很不安，她特别嘱咐王欣不要将此事再向其他人透露。此时，你认为社会工作者王欣遇到的伦理难题是（ ）。A．情理法问题B．保密问题C．个人利益与社会矛盾D．价值介入与客观性的矛盾
陈总是诸葛集团的总经理,而王主管是诸葛集团生产部门的负责人,二者工作的侧重点为()。 A、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，准备具体的计划和预算;王主管--组织实施计划，展望未来B、陈总--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞;王主管--准备具体的计划和预算，组织实施计划C、陈总--准备具体的计划和预算，组织实施计划;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，激励和鼓舞D、陈总--准备具体的计划和预算，激励和鼓舞;王主管--确定愿景及实现愿景的策略，组织实施计划
关于薪酬调查的说法错误的是（）A.薪酬调查可以解决新酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查的目的是确定本企业的薪酬定位D.薪酬调查的对象是与本企业有竞争关系或问行业的类似企业
王平的父母在机构改革中双双下岗，全家仅靠每个月的低保生活。王平在学校学习很认真，但成绩却不好，父母很着急。社会工作者王欣与王平的父母一起分析造成这种情况的原因，讨论提高王平学习成绩的方法。王欣发现，相对于其他学科，王平在学习语文知识时能很好地掌握，且能举一反三，于是先帮助她学习语文，以此来增强父母对王平学习的信心。王欣进一步指出，父母应该培养王平独立思考和自主学习的能力。王欣的服务体现了家庭社会工作中的()原则。A:家庭处境B:家庭个别化C:满足家庭成员需要D:帮助家庭成员增能
粗加工阶段切削用量的选用顺序为（）。A．首先选尽可能大的ap，其次选尽可能大的vc，最后确定合理的fB．首先选尽可能大的vc，其次选尽可能大的f，最后确定合理的apC．首先选尽可能大的f，其次选尽可能大的ap，最后确定合理的vcD．首先选尽可能大的ap，其次选尽可能大的f，最后确定合理的vc
7、粗加工阶段切削用量的选用顺序为（）。A．首先选尽可能大的ap，其次选尽可能大的vc，最后确定合理的fB．首先选尽可能大的vc，其次选尽可能大的f，最后确定合理的apC．首先选尽可能大的f，其次选尽可能大的ap，最后确定合理的vcD．首先选尽可能大的ap，其次选尽可能大的f，最后确定合理的vc
请介绍一个具体的认知神经科学技术，首先介绍这个技术的原理，其次介绍这个实例以及它在具体的研究领域的突出贡献，并重点说明它和行为学研究的差异。