甲公司在与张三订立劳动合同时,要求张三先缴纳500元的工作服押金,等张三离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对甲公司应承担法律责任的表述,不正确的是( )。A.劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某B.劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款C.劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任

甲公司在与张三订立劳动合同时,要求张三先缴纳500元的工作服押金,等张三离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定,下列对甲公司应承担法律责任的表述,不正确的是( )。

A.劳动行政部门可以责令甲公司将该500元限期退还给张某

B.劳动行政部门可以对甲公司处以800元的罚款

C.劳动行政部门可以对甲公司处以2400元的罚款

D.如果甲公司的行为给张某造成损害的,应当承担赔偿责任


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张三与大地公司签订的劳动合同中约定有服务期条款,下列有关该劳动合同解除的说法正确的是:A.大地公司因经营出现暂时困难,到7月底上半年的工资只发了两个月的,张三因此与大地公司解除合同,不用支付违约金B.张三因空闲时间较多,就与大天公司签订了另一份占用双休日的合同,张三的行为属于违约行为,须支付违约金给大地公司C.张三同时与大丰公司签订了劳动合同,大地公司认为会对本单位的工作任务造成影响,遂督促张三赶紧解约大丰公司的合同,张三认为自己能够轻松应付两份工作,并不影响大地公司的工作而拒绝,张三的行为属于违约行为应当支付违约金D.张三进入公司才发现大地公司并没有提供合同中约定的工作条件,遂要求解约,张三无须支付违约金

张三应聘到某公司工作,签订合同时,公司要求其缴纳2000元押金,约定离职时完整返还工作服即全额退还,该公司的做法完全符合劳动合同法律制度的规定。() 此题为判断题(对,错)。

张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动。争议的是:( )。A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成B.张三因经常迟到、旷丁被公司解除劳动合同C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但结果落空D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

张三与李四订立买卖合同,交货期届满时,张三发现李四经营状况严重恶化。对此,张三可依法行使( )。

张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是( )。A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许

张三系某公司的销售人员,张三现在与企业因以下事务发生争议,其中不属于劳动争议的是( )。A.该公司没有按约定给付张三的销售业绩提成B.张三因经常迟到、旷工被公司解除劳动合同C.张三因业绩突出,认为这次调整中层领导自己应当被升为部门经理,但希望落空D.在试用期内,张三要解除劳动合同,用人单位不允许.

河南投资公司与张三共同投资注册一家铝业公司,在注册验资时,验资账户预留印鉴必须()。A、张三私章加河南投资公司公章B、张三私章加河南投资公司基本户预留印鉴C、张三私章D、以上都可能

共用题干 张三与正大公司订立了1年期的劳动合同,合同期满后,张三仍在该公司工作,但是公司一直拖延,没有续签合同。此后张三发现其工资低于合同期间的标准,遂向公司提出异议。公司称其员工手册规定,劳动合同期满后未续签合同的一律采用试用期员工待遇。张三与正大公司遂发生争议。有关该争议下列说法正确的是、()A、由于原劳动合同已经终止,双方未就工资达成新的标准,公司内部有规定的,应按照其规定B、当地劳动行政部门应责令正大公司尽快与张三签订劳动合同;正大公司应当向张三每月支付2倍的工资C、若张三与公司解除合同,但单位拒绝为其转移社会保险,张三欲起诉公司,则该保险转移争议应先经劳动争议仲裁委员会仲裁D、若张三与公司解除合同,则可要求公司支付工资报酬、经济补偿和赔偿金

张三在河边钓鱼时,发现河上游漂来一个木箱,遂将木箱捞上来带回家。木箱上有锁,张三想看究竟,便将锁砸开,发现箱子内有几本书和一幅画,还有一把精致的桃木梳。张三觉得这些似乎都不是普通的东西,看完后将箱子重新锁上,放在家里。晚上来了一个小偷将该木箱偷走。后来张三在同村李四家发现了该木箱,遂要求李四返还,李四拒不返还。下列说法正确的是哪一项?()A:张三已经失去了对木箱的占有,无权要求李四返还B:张三拾得漂流物,应返还失主,不能取得对木箱的占有C:张三可以向李四主张占有物返还请求权D:李四拒不返还的,张三只能行使自力救济权,将木箱当场取回