外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径物业服务企业的外训包括() A.试用性外训B.岗位性外训C.个人性外训D.奖励性外训

外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径物业服务企业的外训包括()

A.试用性外训

B.岗位性外训

C.个人性外训

D.奖励性外训

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提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训
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物业服务企业培训体系包括( )。A．一级培训体系B．入职培训C．操作层员工的知识和能力培训D．外派培训E．二级培训体系
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物业服务企业培训体系包括（ ）。A．一级培训体系B．二级培训体系C．三级培训体系D．外派培训E．入职培训
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以政府定价方式管理物业服务收费存在的弊端是( )。A．不利于物业管理企业提高服务质量B．不利于物业管理企业降低服务质量C．利于物业管理企业提高服务质量D．利于物业管理企业提高服务态度
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实行物业服务酬金制的，预收的物业服务资金包括()。A:物业服务企业的支出B:物业服务成本C:法定税费D:物业服务企业的酬金E:物业服务企业的利润
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实行物业服务酬金制的，预收的物业服务资金包括物业服务支出和()。A:物业服务企业的支出B:物业服务收益C:物业共用部位的改造费用D:物业服务企业的酬金
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物业服务企业的类型包括()A:管理型物业服务企业B:复合型物业服务企业C:专业型物业服务企业D:服务型物业服务企业E:综合型物业服务企业
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外派培训是提高物业服务企业员工素质的一个重要途径。物业服务企业的外训包括企业性外训、岗位性外训。个人性外训、奖励性外训。岗位性外训即( )。A:企业工作发展需要所需的外派培训B:员工工作岗位性质所需的外派培训C:员工个人发展需要所需的外派培训D:企业为奖励员工而外派其参加的培训
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【多选题】外派培训是提高物业管理企业员工素质的一个重要途径。物业管理企业的外训包括（）。A．试用性外训B．岗位性外训C．个人性外训D．奖励性外训
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