公司职工内部持股的好处是:企业股东、经理和工人的利益被有意地紧密联系在一起。() 此题为判断题(对，错)。
公司职工内部持股的好处是:企业股东、经理和工人的利益被有意地紧密联系在一起。()
此题为判断题(对，错)。
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采用经济附加值指标评价的优点( )。A、考虑了权益资本成本B、能较准确地反映企业在一定时期内创造的价值C、注重公司的可持续发展D、经济附加值指标能将股东利益与经理业绩紧密联系在一起E、与按公认会什准则计算的利润一致
统计图：根据下面的统计图。回答它后面的5道题目。根据该总公司所属3个分公司职工意愿调查结构的情况，下列说法正确的是:A.乙分公司中有意愿提高薪酬的职工占比最高B.乙分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少20%C.甲分公司中有意愿参加培训的职工比有意愿提升职务的职工少33.3%D.甲分公司中有意愿提高薪酬的职工人数多于有其他意愿的职工人数
下列哪个选项是不正确的？A．许多公司为股东设计了激励机制，以确保其与公司经理和员工的目标一致。B．将股东，经理和员工的利益联系在一起，会产生“代理成本”。C．公司经理的职责是掌管公司运营，并招募具有特定技能的雇员。D．经理人工作的目标是获取更高的薪酬。
某大型跨国公司规模较大，业务较多，该公司董事长聘请职业经理人为其经营公司业务。该公司的公司治理问题是（）。A．剥夺型公司治理问题B．经理人对于股东的“内部人控制”问题C．终极股东对于中小股东的“隧道挖掘”问题D．企业与其他利益相关者之间的关系问题
1、下列哪个选项是不正确的？A．许多公司为股东设计了激励机制，以确保其与公司经理和员工的目标一致B．将股东，经理和员工的利益联系在一起，会产生“代理成本”C．公司经理的职责是掌管公司运营，并招募具有特定技能的雇员D．经理人工作的目标是获取更高的薪酬