关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（ ）。A．可以采用口头合同形式B．每日工作时间不得超过4小时C．合同双方可以随时通知对方终止合同D．劳动合同终止不需支付经济补偿金
关于非全日制用工的说法，符合劳动合同法的有（ ）。
A．可以采用口头合同形式
B．每日工作时间不得超过4小时
C．合同双方可以随时通知对方终止合同
D．劳动合同终止不需支付经济补偿金
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关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
关于非全日制用工的说法，错误的是（ ）。A.非全日制用工终止时，用人单位不向劳动者支付经济补偿B.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时，后订立的合同不得影响订立合同的履行C.非全日制用工双方可以订立口头协议D.用人单位应当按月向从事非全日制用工劳动者支付劳动报酬
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，B、非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时C、非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时D、非全日制用工可以订立口头协议E、非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同
关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定？A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行B、非全日制用工合同不得约定试用期C、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日
根据劳动合同法律制度的规定，下列关于劳动合同订立形式的表述中，正确的有（ ）。A.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同 B.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同 C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同 D.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
根据《劳动合同法》的规定，下列表述正确的是（）。A.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过10小时，B.非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4 小时C.非全日制用工，每周工作时间累计不超过12小时D.非全日制用工可以订立口头协议E.非全日制用工建立劳动关系应当订立书面劳动合同