企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
企业在决定薪酬水平及其外部竞争性的政策时,主要选择的类型有()、()、()和()。
相关考题：
关于薪酬体系设计基本步骤的说法，正确的是（ ）。A.企业现状及未来战略目标是制定薪酬政策的重要前提条件B.职位评价主要是为了解决薪酬外部公平问题C.薪酬调查主要是为了解决薪酬内部公平问题D.企业的薪酬水平可以选择领先策略、跟随策略或滞后策略及混合策略E.薪酬结构设计是薪酬的内部一致性和外部竞争性平衡的结果
关于薪酬水平的描述，下列说法不正确的是( )A: 薪酬水平=薪酬总额／企业平均人数B: 薪酬水平是一个绝对的概念C: 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D: 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
企业薪酬的构成与总体水平决定了薪酬的竞争性。