管理目标就是组织目标。() 此题为判断题(对，错)。
管理目标就是组织目标。()
此题为判断题(对，错)。
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对于目标绩效管理的认识正确的是:()。 A.致力于向“目标型”企业的转型，就是要在企业中倡导和实行目标绩效管理B.是把企业组织变成目标一致、以绩效为导向的团队C.目标绩效管理就是根据目标进行管理，围绕确定目标和实现目标而开展的一系列管理活动D.以上说法都对
管理的目标与组织目标的关系是：（） A、管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标 B、组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标 C、组织目标从属于管理目标 D、管理目标和组织目标是一个概念A．管理目标是总目标，组织目标是分解后的目标B．组织既定目标分解成各类管理活动的具体目标C．组织目标从属于管理目标D．管理目标和组织目标是一个概念
15、以下关于目标的阐述不正确的是（）A．目标是为了界定和说明组织目的B．目标是各项管理活动所指向的终点C．目标是组织各项管理活动的起点D．组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础E．一个组织对目标的官方陈述就是该组织的真实目标F．目标是一种“行动承诺”
以下关于目标的阐述不正确的是（）A．目标是为了界定和说明组织目的B．目标是各项管理活动所指向的终点C．目标是组织各项管理活动的起点D．组织目标是每个组织成员实现个人目标的共同基础E．一个组织对目标的官方陈述就是该组织的真实目标F．目标是一种“行动承诺”
2、西蒙对管理的定义是（）A．管理就是计划、组织、指挥、协调与控制B．管理就是决策C．管理就是与别人一起或通过别人完成组织目标D．管理就是创造良好环境使人在群体中高效实现既定目标