按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。 A冷淡B怪癖型C策略型D保守型

按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。

A冷淡

B怪癖型

C策略型

D保守型

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非正式群体的存在和介入直接满足了船员的某些需要，是一种合理的()调节。A.心理B.身体C.情绪
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以下各选项,属于项目团队发展的规范阶段团队成员的情绪特点的有() A挫折B信任C不满D忠诚E友谊
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关于组织，以下那句话是错误的（）。A.组织的含义可以从静态和动态两个方面来理解。B.组织的类型一般有正式组织和非正式组织。C.正式组织常出于某些情感的要求而采取共同的行动。D.在正式组织中，其成员保持者形式上的协作关系，以完成企业目标为行动的出发点和归宿点。
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按塞利士的分类, 其成员有某些共同的困扰, 因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不 平情绪的非正式群体类型属于()。 A. 冷淡型B. 怪癖型C. 策略型D. 保守型
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友谊型群体是指基于成员具有某些共同的特点而形成的非正式群体，这种群体往往是在工作情景之中，由于工作场地和任务联系的密切而导致了交往比较频繁而逐渐形成的。()
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美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为()。 A.冷淡型B.保守型C.乖僻型D.策略型E.利益型
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企业员工可分类为多种类型，其分类的方法有（ ）。A.按性别构成分类B.按学历结构分类C.按专业构成分类D.按职责类别分类E.按职业能力分类
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按群体的构成方式分类，可分为（）A正式群体和非正式群体B大型群体和小型群体C主要群体和次要群体D成员群体和参照群体
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按群体的心理向往程度分类，可分为（）A正式群体和非正式群体B大型群体和小型群体C主要群体和次要群体D成员群体和参照群体
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