美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为()。 A.冷淡型B.保守型C.乖僻型D.策略型E.利益型

美国管理心理学家塞利士按照非正式群体与组织的关系将非正式群体可划分为()。

A.冷淡型

B.保守型

C.乖僻型

D.策略型

E.利益型

相关考题：

按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群体划分为正式群体和非正式群体。()
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按塞利士的分类, 其成员有某些共同的困扰, 因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不 平情绪的非正式群体类型属于()。 A. 冷淡型B. 怪癖型C. 策略型D. 保守型
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按塞利士的分类,其成员有某些共同的困扰,因此常显示出极端抑制的不满和忿忿不平情绪的非正式群体类型属于()。 A冷淡B怪癖型C策略型D保守型
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根据群体的组织属性可以将群体划分为()。 A首属群体B次属群体C正式群体D非正式群体
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非正式群体不是因为完成组织任务而是自发产生的,所以领与者不应该承认非正式群体。
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简述班级中非正式群体与正式群体的关系。
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关于非正式群体如下说法中，哪一种是不正确的？（）A．非正式群体既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B．非正式群体的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C．非正式群体对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D．非正式群体的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性
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群体按照其规模可划分为（）。A．大型群体B．正式群体C．非正式群体D．小型群体
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组织中的非正式群体对组织有较大危害，管理者应该尽量消除组织中的非正式群体
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