在公司成长和成熟阶段,薪酬策略不宜采用()。 A.较低的底薪B.平均底薪C.较高比例的奖金D.中等福利

在公司成长和成熟阶段,薪酬策略不宜采用()。

A.较低的底薪

B.平均底薪

C.较高比例的奖金

D.中等福利

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