一般来说,下列哪种领导行为可能带来更多的旷工、事故和抱怨() A、高关心组织与低关心人B、高关心组织与高关心人C、低关心组织与低关心人D、低关心组织与高关心人

一般来说,下列哪种领导行为可能带来更多的旷工、事故和抱怨()

A、高关心组织与低关心人

B、高关心组织与高关心人

C、低关心组织与低关心人

D、低关心组织与高关心人

相关考题：

造成更多旷工和怨言的是()A、关心组织B、低组织C、低关心人D、高组织E、高关心人

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事业单位工作人员有下列哪种情况的,单位可以随时单方面解除聘用合同:()。 A.连续旷工超过7个工作日B.连续旷工超过8个工作日C.连续旷工超过9个工作日D.连续旷工超过15个工作日

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根据领导行为四分图,高组织与低体贴会导致员工()。 A.旷工B.事故C.怨声载道D.转厂E.满意度增加

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员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是（）。A.迟到B.离职C.旷工D.怠工E.抱怨

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员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是()。A:迟到B:离职C:旷工D:怠工E:抱怨

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员工在工作满意度较低情况下的表现中，属于破坏性和消极反应的是( )。A.迟到B.离职C.旷工D.怠工E.抱怨

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一般来说广义的创业者可能承担更多的风险，也会收获更多。

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1、在和熟人交谈时，下列哪种行为不是失礼的？A．聊到高兴的时候哈哈大笑B．不断向对方抱怨自己最近的生活C．随意批评对方的看法和决定D．打听对方目前的收入

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【判断题】一般来说广义的创业者他可能会承担更多的风险也会收获更多。（)A．Y.是B．N.否

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